Missão: Desempenhar, planejar e acompanhar todas as atividades inerentes à área de Recursos Humanos da empresa (Departamento Pessoal, Administração Benefícios e Pessoas, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas).

A parte de DP é realizada externamente (escritório contábil), mas é necessário experiencia para enviar as informações de fechamento da folha e conferir os cálculos recebidos, antes de agendar no banco.

Será responsável por:

1. Atividades inerentes à rotina Departamento Pessoal e Administração de Benefícios (folha de pagamento, férias, benefícios, encargos, admissões e rescisões, licenças etc)
2. Atividades inerentes à rotina de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Avaliação de desempenho, acompanhamento dos PDIs/Plano de Desenvolvimento Individual, Pesquisa Satisfação Interna, Treinamentos e reciclagens, Comunicações etc.)
3. Acompanhar e manter atualizado o sistema JoinRH (Dados colaboradores, Descrição de Cargos, Documentos essenciais e evidências, Requisições e fluxo de aprovações, etc)
4. Acompanhar e orientar o Recrutamento e Seleção (externo)
5. Realizar a Integração de Novos funcionários
6. Preparar comunicações internas e externas (informativos, comunicados, políticas etc.)  
7. Quando necessário, fornecer documentos trabalhistas e evidencias de funcionários alocados em obras
8. Conhecer a todos os requisitos do sistema da Qualidade (ISO9001) pertinentes ao RH (pesquisa interna e avaliação, conhecimento organização, programas de saúde ocupacional, treinamentos requeridos etc.)
9. Apoiar a empresa, gestores e diretores na gestão de pessoas e implementação de estratégias em RH

Perfil necessário:

1. Área de formação: Gestão de Pessoas, Administração de Empresas com ênfase em RH/Gestão Pessoas, Psicologia ou Cursos relacionados.

2. Precisa ter experiencias em Gestão de Pessoas, no mínimo de 1 ano.
3. Experiencia em rotinas de Departamento Pessoal
4. Responsável e discreta (terá acesso a dados sensíveis).
5. Possua perfil mediador e conciliador, não confrontante.
6. Saiba manter a calma sob pressão
7. Facilidade de comunicação (verbal e escrita) com todos os níveis da cia (direção, gestores e colaboradores)
8. Que trabalhe de forma autônoma, comprometida e proativa.

Horário: 2ª a 6ª feira, das 8h00 às 17h15

Salário: à combinar

Benefícios:

• Vale refeição
• Vale Alimentação
• Ajuda de custo combustível, trabalho 100% presencial
• Seguro de Vida
• Plano de Saúde e Odontológico Bradesco
• PPR: até 3 salários de acordo com as metas atingidas no ano, proporcional aos meses trabalhados no ano