Sobre a Empresa: Multinacional brasileira presente em mais de 20 países, tem 50 anos de história e o propósito de tornar a saúde acessível para que as pessoas possam viver mais e melhor.
Atividades
Atuará como apoio da área de RH Internacional, com o escopo:
Acompanhamento e suporte aos processos seletivos, internos e externos;
Acompanhamento e revisão de programas e ações de Recursos Humanos, tais como: recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, planos de sucessão, pesquisa de clima laboral e planos de ação correspondentes, programas de treinamento para liderança;
Análises na área de remuneração & benefícios;
Participação nos processos de M&A Internacional;
Controle e acompanhamento de processos de expatriação/transferência internacional;
Elaboração de relatórios qualitativos e quantitativos
Requisitos
Graduação completa em Administração, Psicologia ou correlatas;
Mandatório Espanhol e Inglês avançado/fluente;
Necessária vivência na área de Recursos Humanos tendo atuado de forma generalista (perfil Business Partner);
Necessário ter vivido assuntos internacionais/globais em RH, tendo contato com lideranças do mundo todo e conhecendo outras culturas;
Necessário experiência ou conhecimento em mobilidade global (grande diferencial);
Mandatória a disponibilidade para eventuais e pontuais viagens internacionais (que podem ser para qualquer continente), de acordo com alguma necessidade que surja. Não há periodicidade ou frequência estabelecida;
Conhecimentos do pacote Office 365.
Benefícios
Vale Transporte
Vale Refeição
Plano de Previdência Privada
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Auxílio Farmácia
Plano de participação nos resultados
Resumo da Vaga
Código da Vaga:
12329
1 Vaga
Tipo de Contrato: CLT
Endereço:
- São Paulo / SP
Horário:
Híbrido - Flex
Nível de Ensino: Superior/Graduação/Bacharel
- Concluído