Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Requisitos e qualificações: 

• Sólida experiência na área, em empresas do varejo (comércio varejista);
• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Pessoas ou afins;
• Disponibilidade para viagens e atuação em todas as cidades do Estado de São Paulo onde a empresa possui filiais;
• Perfil dinâmico; que goste de atuar junto as equipes, nas lojas, junto a operação comercial varejista.
• Proativo;

Informações adicionais: 

• Oferecemos: Vale-Refeição e Auxílio-Combustível;
• Empresa em expansão, possibilidade de crescimento interno;
• Residir em Campinas ou região;
• Atuação presencial, de Segunda a Sexta das 8h às 17h com 1 hora de almoço e Sábados das 8h as 12h, com possibilidade de folgas escaladas;

Responsabilidades e atribuições: 

• Coordenar e apoiar os processos de recrutamento e seleção;
• Executar pesquisa de clima organizacional;
• Melhorar, atualizar e coordenar comunicação interna (endomarketing);
• Coordenar programação e controle de férias;
• Atuar como multiplicadora interna;
• Criar e aplicar manuais internos;
• Apoiar campanhas internas;
• Revisar e atualizar a descrição de cargos e salários;
• Fomentar a cultura organizacional da empresa e difundir na matriz e filiais;
• Propor, implementar e organizar programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
• Incentivar o desenvolvimento, formação, crescimento e promoção dos colaboradores;
• Programação, acompanhamento e controle da área de T&D (Treinamento e Desenvolvimento);
• Propor, implementar e organizar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentais;
• Administrar conflitos;
• Implementar e executar entrevista de desligamento;