Selecionamos para empresa de tecnologia da informação de São Paulo / SP

Requisitos:

• Experiência em Swift 5 ou superior;
• Sólidos conhecimentos em arquiteturas MVP, MVVM e VIPER;
• Fortes conhecimentos no ciclo de vida de aplicações e componentes iOS;
• Experiência em versionamento de código usando git e fortes conhecimentos em git flow;
• Possuir fortes conhecimentos em padrões de projetos, qualidade de código com ênfase em testes unitários e de integrações;
• Bons conhecimentos em Clean Code e SOLID;
• Experiência em desenvolvimento ágil (SCRUM);
• Integrações com API Rest usando Alamofire;
• CocoaPods ou SPM;
• Experiência com CI/CD;
• Fortes conhecimentos em modularização de aplicações;
• Experiência em gestão de aplicativo na loja oficial;
• Será um diferencial conhecimentos em estruturas backend e banco de dados não relacionais e relacionais;
• Perfil flexível, boa comunicação e colaborativo para ajudar outros desenvolvedores para destravar problemas técnicos;
• Conhecimentos em TDD e DDD;
• Arquitetura DevOps;
• SwiftLint;

Desejável

• Ingles escrito / leitura

• Seguro Saúde Bradesco: (Plano TNQ2), sem desconto ao titular e até dois dependentes elegíveis. Desconto de R$ 69,52 a partir do terceiro dependente (São considerados dependentes somente cônjuge ou companheiro, filhos e enteados). Obs: O benefício está sujeito a co-participação referente a utilização de serviços médicos (conforme política vigente); • Assistência Odontológica Amil 200: Sem desconto ao titular, cuja cobertura poderá ser estendida com desconto de R$ 3,00 por dependente elegível.
• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais Tokio Marine: No valor correspondente a R$ 7.000,00 para Pai, Mãe, Sogro (a);
• Vale-refeição ou vale alimentação (você escolhe o que é melhor!): no valor de R$ 600,00 por mês, com desconto mensal de R$ 1,00 em folha de pagamento;
• Transporte: Vale transporte, conforme legislação ou vale combustível de R$ 180,00 por mês ou reembolso de fretado. Ambas opções possui o desconto em folha de pagamento no valor de R$ 1,00;
• Pontos extras para reembolsos: Valor de R$ 120,00 pode ser usado em Pet, internet, cursos, etc; • Previdência Privada: Após o período de experiência de 03 meses (benefício opcional); Participação da empresa de e funcionário de 1% a 3%.
• PAE (Programa de Apoio ao Empregado): Um programa totalmente confidencial para apoiar os colaboradores e seus dependentes em diversas situações da sua vida pessoal e profissional.
• Auxílio creche/babá: Reembolso mensal de acordo com a faixa etária: Filhos de 0 a 24 meses - R$ 508,80 /mês e filhos de 25 a 60 meses - R$ R$ 445,20/mês
• Empréstimo consignado: Parceria com o banco Santander e Itaú, com desconto em folha de pagamento.
• Universidade corporativa: Cursos internos presenciais e via u-learning.
• Parcerias/Convênios: Vantagens para adquirir produtos e/ou serviços, ligados à cultura, lazer e formação profissional.
• Qualidade de vida: Gympass, outros incentivos online: aula de dança, meditação; férias flexíveis, programa de gestantes e licenças diferenciadas.