- Superior completo;
- Conhecimento em rotina de RH e legislação trabalhista;
- Conhecimento em métricas de desempenho.
Responsabilidades:
- Realizar integração de novos colaboradores, treinamentos e auxiliar no desenvolvimento de procedimentos internos;
- Acompanhar a implantação de novos projetos;
- Conferência e validação de hora extra;
- Realizar processo de desligamento por justa causa quando necessário;
- Controle de programação de férias;
- Conferência de folha de pagamento;
- Monitorar o registro de ponto dos colaboradores através do sistema NEXTI;
- Verificar inconsistência dos cartões pontos e realizar a tratativa;
- Enviar avisos com orientações de registro de ponto via NEXTI.
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GYMPASS
AUX FARMÁCIA
PLANO DE SAÚDE
PLANO ODONTOLOGICO
CONVENIO COM INSTITUIÇÕES DE ENSINO