Necessário Ensino Superior em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração. Será responsável por Processos de Recrutamento e Seleção, administração de pessoal, controle de ponto, falas, atestados e movimentações internas; suporte ao fechamento da Folha de Pagamento, garantindo o cumprimento da Legislação Trabalhista; coletar e analisar dados de RH; criar painéis simples de indicadores.