Atribuições
Gestão Trabalhista e Cível:
Acompanhamento estratégico de contencioso e consultivo, visando a redução de passivos e alinhamento das práticas à legislação vigente.
Supervisão de políticas internas e negociações com sindicatos, além de mediações judiciais e extrajudiciais;
Proteção de Dados e DPO:
Atuação ativa na implementação e manutenção da conformidade com a LGPD e demais normativas de privacidade e proteção de dados.
Suporte ao DPO na interface com ANPD e gestão de incidentes de segurança da informação;
Riscos e Compliance:
Estruturação e consolidação do programa de integridade, mapeamento de riscos legais e regulatórios, análise de due diligence e promoção de cultura ética.
Atuação conjunta com auditorias internas e comitês de ética;
Inventário de Produtos:
Apoio jurídico na análise de riscos relacionados a produtos, propriedade intelectual, garantias legais e questões regulatórias que envolvem o ciclo de vida dos produtos, especialmente em ambientes de varejo e distribuição.
Requisitos e qualificações
Formação
Ensino Superior em Direito com especialização ou MBA em Direito Empresarial, Compliance, Governança ou áreas correlatas.
Qualificações
Vasta experiência em Gestão Trabalhista, Cível e LGPD;
Domínio de Governança Corporativa, Compliance e Legislação Empresarial;
Experiência em due diligence, M&A e contratos de alta complexidade;
Inglês fluente (desejável);
Registro ativo na OAB.