Atividades
Liderar e gerenciar equipe de vendas, com o objetivo de alcançar as metas estabelecidas pela empresa.
Inspirar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo e resolver conflitos internos.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, oferecendo suporte e orientação para aprimorar as habilidades dos vendedores.
Acompanhar o progresso de cada vendedor, fornecendo feedback construtivo e implementando ações corretivas quando necessário.
Desenvolver planos estratégicos para atingir as metas de vendas, considerando o mercado e as particularidades da empresa.
Avaliar o desempenho da equipe, identificando pontos fortes e áreas que precisam de melhoria, e apresentar relatórios à gerência.
Monitorar o andamento das vendas, identificar gargalos e propor soluções para otimizar o processo
Acompanhar os pedidos dos clientes, identificar suas necessidades e expectativas, e garantir um bom atendimento.
Avaliar o desempenho da equipe, identificando pontos fortes e áreas que precisam de melhoria, e apresentar relatórios à gerência.
Monitorar o andamento das vendas, identificar gargalos e propor soluções para otimizar o processo
Acompanhar os pedidos dos clientes, identificar suas necessidades e expectativas, e garantir um bom atendimento.
Acompanhar a negociação de preços e prazos de entrega, buscando as melhores condições para a empresa e para o cliente.
Benefícios
R$3.000,00 + recorrência, ou seja, participação na mensalidade. Fechou 300 adesões no mês recebe salário + R$1,50 por boleto pago por 12 meses. Isso é cumulativo. No mês seguinte fechou mais 300, Salário passa a 3.000 + recorrência (3.900,00) e assim por diante.
Resumo da Vaga
- 1 Vaga
- Tipo de Contrato: CLT
- Salário: R$3000,00
- Nível de Ensino: Ensino Médio - Concluído
- Sexo: Indiferente
- Requer Experiência: Sim
- Previsão de Encerramento: 30/06/2025