IT Program Manager
Descrição
Sobre a vaga
Descrição da vaga - recrutamento externo
A ADM realizou um importante programa de transformação de negócios e modernização de sistemas de negócios, com o SAP S/4 HANA como sua principal tecnologia de suporte. Esta função será a de PMO geral responsável por uma versão/implantação dentro do programa e trabalhará com as principais partes interessadas de negócios e GT nos níveis corporativo e regional para garantir o planejamento e a execução bem-sucedidos da versão/implantação.
O candidato deve ser um líder altamente experiente que impulsione o sucesso de programas transformacionais e estratégicos, inspirando confiança por meio de uma coalizão de parcerias e entregando resultados excepcionais com a combinação ideal de pessoas, processos e tecnologia. Ele trabalhará para conquistar a confiança dos líderes de negócios e tecnologia e conduzirá uma das iniciativas mais importantes da ADM à conclusão bem-sucedida.
Atividades
Responsabilidades do cargo:
Lidera os programas empresariais mais complexos, coordena vários gerentes de programas e projetos e impulsiona a entrega do escopo e dos resultados do programa com capacidade de navegar por riscos complicados, restrições de vários inquilinos e vários interesses das partes interessadas.
Capaz de construir e manter relacionamentos eficazes com as partes interessadas, incluindo executivos seniores e parceiros externos
Impulsiona a colaboração em todos os níveis do programa
Cria um ambiente onde as vozes de todos os membros da equipe e das partes interessadas são ouvidas, para que a melhoria contínua e a entrega eficaz sejam incorporadas às formas diárias de trabalho das equipes.
Atua como mentor e treinador para os membros da equipe, fornecendo orientação e suporte no gerenciamento proativo de riscos do programa, bem como desenvolvimento profissional e crescimento na carreira
Gerencia e identifica proativamente os ajustes necessários dentro das restrições triplas (escopo, custo, tempo) no nível do programa
Estabelece expectativas claras e utiliza os canais de comunicação apropriados com as principais partes interessadas para impulsionar a entrega bem-sucedida do programa.
Concentre-se em construir e manter uma cultura de equipe positiva e colaborativa, promovendo diversidade, equidade e inclusão.
Responsável pela viabilidade e condução da execução do plano de trabalho de liberação para o escopo aprovado
Responsável por atender com sucesso aos critérios de portão de entrada/saída
Responsável pela gestão oportuna de riscos de liberação, problemas e escalonamentos
Responsável por gerenciar o plano de pessoal e o gerenciamento de vagas em aberto
Responsável por gerenciar os leads do fluxo de trabalho de lançamento e suas entregas
Responsável por aplicar a metodologia do programa e o modelo operacional para impulsionar a excelência na entrega
Responsável pela integridade e precisão das solicitações de alteração de versão para consideração de aprovação
Inglês avançado é essencial – já que a função se reportará diretamente aos EUA
Conhecimento SAP será um diferencial
Experiência em indústrias será um diferencial
Experiência comprovada trabalhando em programas de transformação de negócios de grande escala, multifuncionais e altamente complexos e integração de sistemas
Experiência comprovada liderando várias equipes simultaneamente, estimando desenvolvimentos, implementações de grandes sistemas e trabalhando com membros de equipes remotas para atingir objetivos do projeto.
Fortes habilidades de planejamento, organização e liderança, incluindo a capacidade de mobilizar e motivar equipes, definir direção e abordagem, resolver conflitos, transmitir mensagens difíceis com elegância e executar com informações limitadas e ambiguidade
Excelentes habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico, incluindo a capacidade de remover barreiras e permitir que as equipes concluam seus objetivos
Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, incluindo a capacidade de se comunicar em todos os níveis com clareza e precisão
Fortes habilidades de influência e negociação, incluindo a capacidade de navegar com eficácia em uma organização altamente matricial
Fortes habilidades interpessoais, incluindo a capacidade de orientar e influenciar outras pessoas
Companheiro de equipe focado e versátil que prospera em situações dinâmicas, ambiguidade, mudanças frequentes ou imprevisibilidade
Mais informações
- Código da Vaga 5826
- 1 Vaga
- Empresa: Archer Daniels Midland Company
- Tipo de Contrato:
- Salário: A combinar
- Horário:
- Dias de trabalho:
- Bolsa:
- Curso:
- Previsão de Encerramento: 19/06/2025
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Cidades de Interesse:
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Cargos de Interesse:
- Idiomas: