Gerente de Transporte
Descrição
Nós Somos a PepsiCo!
Junte-se à PepsiCo e Ouse por Melhor!
Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadores e agentes de mudança.
Da liderança à linha de frente, estamos entusiasmados com o futuro e trabalhando juntos para tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.
No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI®, entre outras. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todos são bem-vindos.
Aqui, você pode ousar ser você mesmo.
Não importa quem você seja, de onde venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
Saiba mais: PepsiCoJobs Junte-se à PepsiCo, ouse para ser melhor
Atividades
Responsibilities
A oportunidade
Esta posição é responsável pela gestão dos motoristas de caminhão, administradores de frota e ativos veiculares da empresa, de forma padronizada para o Transporte, disseminando a estratégia de transporte definida pela empresa, alavancando a produtividade dos ativos, governando a operação dos motoristas de caminhão na direção econômica e defensiva, equilibrando custos e serviços, reduzindo o consumo de recursos naturais, melhorando o clima organizacional e apoiando a liderança da frota nas demandas diárias. Seu Impacto
Em resumo, o principal objetivo desta posição é
liderar a Área de Frota para garantir o melhor nível de serviço, equilibrando recursos humanos e ativos da frota própria da PepsiCo Alimentos, com as seguintes características (conflitantes entre si):
Liderar a equipe na rotina de transporte, distribuindo e monitorando tarefas;
Gestão de frotas e motoristas em operação;
Desenvolver planos de trabalho para identificar deficiências operacionais e funcionais;
Desenvolver um plano de carreira para seu direto, bem como avaliar desempenho e desenvolvimento;
Desenvolver procedimentos de trabalho e planos de manutenção de frotas;
Atender às necessidades de infraestrutura;
Garantir que as políticas de segurança do motorista e do veículo estejam alinhadas às diretrizes da empresa;
Garantir que os custos de transporte sejam lineares à composição do AOP e às variações do S&OP;
Fornecer à liderança da frota informações sobre a frota gerenciada;
Dimensionar os recursos de transporte de acordo com as diretrizes da empresa e a demanda necessária.
Gerenciar a estrutura de vendas de fretes em parceria com outras áreas interessadas da empresa e alguns parceiros externos.
Garantir o aumento da receita de fretes por meio da expansão de novas oportunidades e coordenar as seguintes atividades:
Garantir o máximo desempenho integrando as rotas do Brasil, visando otimizar e aumentar a eficiência dos ativos, a sinergia entre todas as regiões e reduzir a quilometragem de veículos sem carga.
Minimizar a contratação de frete terceirizado e ampliar a disponibilidade e aderência do frete PEPLOG às demandas da Torre de Controle e do mercado, aumentando a aceitação de cargas de entrada.
Liderar a implementação e execução dos procedimentos de “Oferta de Fretes” ao mercado.
Responsável pelo pilar de manutenção da frota primária do Brasil
Qualifications
Quem estamos procurando?
Formação acadêmica:
Graduado em Supply Chain, Logística ou áreas correlatas.
Idioma Inglês e Espanho: intermediária
Conhecimento em transporte
Curiosidade pelo aprendizado
Desenvolvimento de Talentos
Confiança e Integridade
Inclusivo e Respeitoso
Colaboração
Liderança
Flexibilidade
Perspectivas externas
Tomando uma decisão
Pensamento avançado
Comunicação de Clareza
Benefícios
Se esta é uma oportunidade do seu interesse, encorajamos você a se candidatar mesmo que não atenda 100% dos requisitos.
O que você pode esperar de nós:
Oportunidades de aprender e se desenvolver todos os dias por meio de uma ampla variedade de programas.
Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem.
Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de Liderança.
Treinamento especializado de acordo com a função.
Experiências de aprendizagem com provedores internos e externos.
Amamos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento por antiguidade, comportamento, liderança, momentos da vida, entre outros.
Programas de bem-estar financeiro que ajudarão você a atingir seus objetivos em todas as fases da vida.
Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar sua vida pessoal e profissional, adaptando sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida.
E porque a sua família também é importante para nós, ela também pode desfrutar de benefícios como a nossa Linha Bem-Estar, milhares de Convênios e Descontos,
Programas de Bolsas de Estudo para seus filhos,
Planos de Auxílio para diferentes momentos da vida, entre outros.
Somos uma empresa que oferece oportunidades iguais e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano ou deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização .
Mais informações
- Código da Vaga 5816
- 1 Vaga
- Empresa: PEPSICO
- Tipo de Contrato:
- Salário: A combinar
- Horário:
- Dias de trabalho:
- Bolsa:
- Curso:
- Previsão de Encerramento: 17/06/2025
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Cidades de Interesse:
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Cargos de Interesse:
- Idiomas:
- Vaga P/ PCD: Não