Legal Executive Manager (Head)
Descrição
Descrição da empresa
A missão da AbbVie é descobrir e fornecer medicamentos e soluções inovadores que solucionem problemas de saúde graves hoje e abordem os desafios médicos do futuro. Buscamos causar um impacto significativo na vida das pessoas em diversas áreas terapêuticas importantes – imunologia, oncologia, neurociência e cuidados com a visão – e nos produtos e serviços do nosso portfólio Allergan Aesthetics. Para mais informações sobre a AbbVie, visite www.abbvie.com . Siga @abbvie no Facebook , Instagram , YouTube , LinkedIn e TikTok .
Atividades
Descrição do Cargo
Sua função:
O Gerente Jurídico Executivo liderará a função jurídica em um ambiente farmacêutico dinâmico e dinâmico.
Esta função requer um pensador estratégico com ampla experiência em navegar pelo complexo cenário jurídico e regulatório da indústria farmacêutica no Brasil.
Como membro-chave do comitê executivo, o Gerente desempenha um papel estratégico, fornecendo proativamente estratégias inovadoras para o negócio, orientação jurídica proativa e contribuindo para as decisões empresariais.
Um profundo conhecimento do negócio e uma abordagem criativa e curiosa para encontrar soluções inovadoras são essenciais.
Você será responsável por:
Parceiro estratégico de negócios :
como membro-chave da equipe de gerenciamento de afiliados, atue como consultor-chave para a equipe de liderança, fornecendo insights e perspectivas pessoais sobre estratégias e decisões de negócios.
Desenvolvimento e estratégia :
colaborar com a liderança regional para desenvolver novas estratégias para a afiliada, navegando pela organização matricial da empresa e participando de iniciativas globais multifuncionais.
· Liderança Jurídica Estratégica :
Fornecer direção estratégica e liderança para todos os assuntos jurídicos que afetam a empresa, garantindo o alinhamento com os objetivos de negócios e a conformidade com as leis e regulamentações brasileiras.
· Supervisão do Departamento :
Supervisionar o departamento jurídico no Brasil, gerenciando uma equipe de advogados e profissionais jurídicos (contratados e/ou serviços terceirizados) para garantir a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
· Estratégia Jurídica:
Definir e implementar estratégias jurídicas alinhadas aos objetivos funcionais e comerciais, minimizando os riscos jurídicos. Isso inclui analisar questões jurídicas complexas relacionadas às operações da empresa e oferecer assessoria jurídica sólida.
· Negociação de contratos :
liderar negociações para grandes contratos, salvaguardando os interesses da empresa e fornecendo suporte jurídico em transações comerciais e operações corporativas.
· Conformidade regulatória:
mantenha-se informado sobre leis e regulamentações relevantes no Brasil, avaliando seu impacto nas operações da empresa e nas prioridades comerciais e recomendando ações para garantir a conformidade.
· Agilidade :
Trabalhar continuamente para manter o departamento moderno, ágil e livre de burocracia desnecessária. Responsável pelos processos e políticas jurídicas do departamento jurídico.
· Gestão de litígios :
supervisionar e gerenciar processos de litígio e resolução de disputas de forma eficaz, colaborando com assessoria jurídica externa quando necessário.
· Representação Externa :
Representar a empresa em questões jurídicas externas, incluindo litígios e negociações com autoridades governamentais e associações profissionais.
· Relações com as partes interessadas:
Estabelecer e manter relacionamentos técnicos sólidos com consultores externos, agências reguladoras e outras partes interessadas relevantes.
· Engajamento da indústria :
participe de associações do setor para se manter conectado com os desenvolvimentos do setor e impulsionar mudanças significativas.
· Conformidade e Ética :
Cumprir as políticas e procedimentos internos da empresa, bem como todos os requisitos legais e éticos aplicáveis. Integridade e ética são fundamentais para garantir que a empresa permaneça em conformidade com as leis e regulamentações brasileiras.
· Gestão de Riscos:
Desenvolver e implementar estratégias de gestão de riscos legais para minimizar potenciais exposições, oferecendo consultoria especializada em uma ampla gama de questões legais relacionadas a operações e governança corporativa.
· Desenvolvimento de equipe:
liderar, orientar e desenvolver uma equipe de profissionais jurídicos (dentro ou fora da própria organização), sempre que aplicável, promovendo uma cultura de alto desempenho e melhoria contínua.
·
Equidade, Igualdade, Diversidade e Inclusão (EED&I) :
Promover e integrar os princípios de EEDI no departamento jurídico e em toda a organização, garantindo um ambiente de trabalho inclusivo que valorize perspectivas diversas e práticas equitativas.
Qualificações
Pré-requisitos:
Graduação em Direito
Pós-graduação é desejável
Fluente em inglês
Espanhol desejável
Sólida experiência na indústria farmacêutica
Experiência anterior como gerente
Informações adicionais
A AbbVie é uma empregadora que oferece oportunidades iguais e está comprometida em operar com integridade, impulsionar a inovação, transformar vidas e servir à nossa comunidade.
Empregadora que oferece oportunidades iguais para veteranos e pessoas com deficiência.
Somente nos EUA e Porto Rico - para saber mais, visite https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
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Mais informações
- Código da Vaga 5810
- 1 Vaga
- Empresa: Abbvie
- Tipo de Contrato:
- Salário: A combinar
- Horário:
- Dias de trabalho:
- Bolsa:
- Curso:
- Previsão de Encerramento: 16/06/2025
-
Cidades de Interesse:
-
Cargos de Interesse:
- Idiomas:
- Vaga P/ PCD: Não