ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (8397411)
Descrição
Necessário Curso Técnico ou Superior em Administração, RH ou áreas afins (pode estar cursando). Deve ter experiência em Recrutamento, Seleção, Folha de Pagamento, Cálculo de Férias e 13º, Benefícios, comunicação interna com colaboradores. É necessário que tenha conhecimento atualizado de Leis Trabalhistas e Convenção Coletiva e bons conhecimentos em Informática.
Para se candidatar, comparecer ao PAT.