Perfil Profissional Desejado: Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e senso de responsabilidade; Boa comunicação verbal e escrita; Capacidade de lidar com prazos e volume de informações.
Habilidades e Valores esperados: Experiência na função, Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Domínio de sistemas de folha de pagamento (IOB); Excel intermediário; Desejável conhecimento em e-Social.
Atividades a serem desenvolvidas: Realizar processos de admissão e rescisão contratual; Executar e conferir a folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos sociais; Apurar e controlar ponto eletrônico, banco de horas e horas extras; Emitir guias de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias; Gerenciar benefícios: vale transporte, alimentação/refeição, plano de saúde e outros; Acompanhar convenções coletivas e garantir conformidade com a legislação trabalhista; Fornecer atendimento aos colaboradores quando a dúvidas trabalhistas e processos internos.
Requisitos
Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.