Gerente de Recursos Humanos
CLT
Descrição
O(a) Gerente de RH será fundamental para estruturar e otimizar todos os processos de gestão de pessoas, desde a implementação de fluxos eficientes até o desenvolvimento de lideranças engajadas e de alta performance, garantindo um ambiente de trabalho positivo e o alcance dos objetivos organizacionais.
Ramo de atuação: Grupo Varejista de Cosméticos e Perfumaria.
Atividades
Estruturação e Implementação de Processos de RH:
Gestão Estratégica de Pessoas:
Desenvolvimento de Lideranças:
Clima e Cultura Organizacional:
Gestão de Equipe de RH:
- Mapear, analisar e otimizar os processos existentes de Recursos Humanos, identificando gargalos e oportunidades de melhoria;
- Construir, implementar e gerenciar novos fluxos e procedimentos em todas as áreas de RH, como recrutamento e seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, comunicação interna e desligamento;
- Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
Gestão Estratégica de Pessoas:
- Colaborar com a alta liderança na definição da estratégia de gestão de pessoas alinhada aos objetivos de negócio do grupo;
- Desenvolver e implementar políticas e programas de RH que promovam o engajamento, a motivação e o desenvolvimento dos colaboradores;
- Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo ações para otimizar resultados e mitigar riscos.
Desenvolvimento de Lideranças:
- Diagnosticar as necessidades de desenvolvimento das lideranças em diferentes níveis da organização;
- Projetar, implementar e facilitar programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças, visando aprimorar suas habilidades de gestão, comunicação, feedback e desenvolvimento de equipes;
- Implementar ferramentas e metodologias para o acompanhamento e avaliação da eficácia dos programas de desenvolvimento de lideranças.
Clima e Cultura Organizacional:
- Monitorar o clima organizacional, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações para fortalecer a cultura da empresa;
- Promover a comunicação interna eficaz e transparente, garantindo que os colaboradores estejam informados sobre as novidades e os objetivos da empresa;
- Implementar iniciativas que promovam a diversidade, a inclusão e o bem-estar dos colaboradores.
Gestão de Equipe de RH:
- Liderar e desenvolver a equipe de RH, definindo metas, acompanhando o desempenho e oferecendo feedback construtivo;
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho dentro da área de RH.
Benefícios
- Plano de Saúde Unimed (% custeado pela empresa);
- Plano Odontológico (mensalidade de R$ 20,00);
- CAJU + ( Convenio academias , laboratórios etc ).
Mais informações
- Código da Vaga 1127
- 1 Vaga
- Tipo de Contrato: CLT
- Endereço: - Jaú / SP
- Salário: R$7000,00 à R$9000,00
-
Horário:
08:00 -
18:00
Segunda à sexta-feria das 8h às 18h. - Dias de trabalho: Segunda à Sexta
- Nível de Ensino: Superior - Concluído
- Requer Experiência: Sim