Será responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para o bom funcionamento dos processos de Recursos Humanos e promovendo um ambiente organizacional alinhado aos valores da empresa.
Atividades
Apoiar a organização e execução de treinamentos e eventos internos de desenvolvimento de colaboradores.
Realizar o acompanhamento de avaliações de desempenho e garantir o registro adequado de feedbacks.
Auxiliar no controle de benefícios, folha de pagamento, em parceria com o setor de DP.
Contribuir na elaboração de relatórios e indicadores de Recursos Humanos.
Participar de iniciativas relacionadas à gestão de clima organizacional e engajamento do time.
Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (Onboarding).
Garantir a organização e atualização de arquivos e documentos do departamento de Recursos Humanos.
Apoiar na comunicação interna, garantindo alinhamento e disseminação de informações importantes.
Contribuir na elaboração e execução de um programa de desenvolvimento de liderança.
Requisitos
Ensino Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou afins