Analista de RH

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Lages / SC

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para a contratação de novos colaboradores, realizando triagens, entrevistas comportamentais e análise psicológicas para garantir a melhor adequação dos candidatos às necessidades da empresa.
Acolhimento de Colaboradores: Prestar apoio psicológico aos colaboradores da empresa, oferecendo suporte emocional e orientações para promover o bem-estar e a saúde mental dentro do ambiente corporativo.
Desenvolvimento de Pessoas: Participar de programas de desenvolvimento e acompanhamento dos colaboradores, identificando necessidades de capacitação, oferecendo feedbacks construtivos e promovendo estratégias para o crescimento profissional.
Aplicação de Ferramentas Psicológicas: Aplicar e interpretar ferramentas como o PDA Assessment, fornecendo análises detalhadas para suportar decisões estratégicas relacionadas ao comportamento e desempenho dos colaboradores.
Avaliação Psicológica: Realizar avaliações psicológicas periódicas, identificando possíveis áreas de melhoria e potencial de cada colaborador para planejar intervenções de desenvolvimento.