Manter registros de funcionário (cópias impressas e digitais)Atualizar bancos de dados de RH (por exemplo, novas contratações, rescisões, férias e licenças por doença)
Auxiliar na preparação na preparação documental para políticas e procedimentos de RH
Processar solicitações de funcionários e fornecer informações relevantes
Colaborar com o recrutador na publicação de anúncios de empregos nas páginas de carreira e no processamento de novos currículos
Responder às consultas em conformidade
Preparar relatórios provendo orientações para novos funcionários compartilhando pacotes de integração e explicando as políticas da empresa