Sobre a Empresa: Empresa Mundial no setor de fabricação de tintas, revestimentos e tintas em pó.
Atividades
Garantir a correta execução dos processos de recrutamento e seleção, desde análise da necessidade de abertura da posição até a contratação do novo funcionário - conforme as diretrizes corporativas;
Condução do programa de integração, incluindo análise e melhoria contínua;
Cuidar do Processo de Treinamento e Desenvolvimento focando o correto planejamento, registros e avaliações;
Desenvolvimento e ações internas, campanhas anuais, e atividades mapeadas no Calendário Anual de RH;
Realizar ações relacionadas aos programas corporativos de Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento e Administração de Cargos e Carreira, seguindo as diretrizes da empresa e métodos escolhidos;
Responsável pela da Comunicação Interna, elaborando comunicados para envio os funcionários através de e-mail ou disponibilizando nos murais;
Suporte no desenvolvimento de Programas Motivacionais e de fortalecimento da empresa;
Relatórios Corporativos;
Garantir a realização de atividades de Responsabilidade Social;
Participar diretamente da organização de eventos para a empresa;
Atuar como ponto focal de Diversidade e Inclusão Américas.
Requisitos
Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins;
Fluência no idioma inglês (deve ser capaz de atender toda entrevista em inglês);
Conhecimento em MS Office (Excel avançado, Power Point);
Experiência profissional mínima de 4 anos na área RH.
Benefícios
Vale Transporte;
Refeição no local;
Plano de Saúde;
Seguro de Vida.
Resumo da Vaga
Código da Vaga:
13863
1 Vaga
Tipo de Contrato: Temporário
Endereço:
- Itaboraí / RJ
Horário:
07:45 -
17:30
Sexta das 7:45 às 17h. Híbrido 4x1, mas pode ser 3x2.
Nível de Ensino: Superior/Graduação/Bacharel
- Concluído