Gestor De RH

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CLT

As atividades em R&S:
Responsável por recrutar e selecionar candidatos para as vagas operacionais, administrativas e estratégicas da empresa;
Avaliar as necessidades da organização e montar a descrição da vaga;
Criar estratégicas de divulgação para anúncios das vagas;
Fazer a triagem de currículos e organizar as entrevistas;
Desenvolver testes técnicos e comportamentais conforme a necessidade e aplicabilidade;
Selecionar os profissionais e apresentar parecer para validação dos gestores solicitantes de cada área;
Formalizar proposta e realizar a contratação;
Gerenciar e alimentar a Planilha de vagas com status de contratação, abertura de vagas e etc.
Acompanhar o processo de admissão, garantindo que todos os documentos e informações necessárias sejam coletados e organizados corretamente;
Implantar banco de talentos na empresa, com o gerenciamento das informações das pessoas inscritas para posterior seleção;
Definir junto a diretoria novos cargos e manter atualizada a descrição dos cargos e funções da empresa;
Realizar a integração de novos colaboradores na matriz, garantindo que os processos de recepção e adaptação sejam realizados de forma eficaz;
Orientar as obras sobre o processo de integração dos novos colaboradores;