Buscamos um profissional proativo e organizado para atuar em diversas atividades da área de Recursos Humanos, desde as rotinas trabalhistas até a gestão de pessoas. O candidato ideal terá um papel fundamental na construção de um ambiente de trabalho positivo e engajador.
Ramo de Atuação: Industria Vidros, Espelhos, Acessórios e Alumínio.
Atividades
Recrutamento e Seleção:
Conduzir o processo seletivo completo, desde a divulgação estratégica de vagas em canais relevantes até a contratação, garantindo a melhor experiência para os candidatos.
Endomarketing:
Desenvolver e implementar programas de Endomarketing para fortalecer a cultura organizacional, promover o engajamento dos colaboradores e melhorar o clima organizacional;
Criar e divulgar conteúdos relevantes e informativos sobre a empresa, seus valores, projetos e conquistas, utilizando diversos canais de comunicação interna, como intranet, e-mail marketing, redes sociais corporativas e murais;
Organizar eventos e ações de Endomarketing, como workshops, palestras, happy hours, comemorações de datas especiais e programas de reconhecimento, para promover a integração, o bem-estar e o senso de pertencimento dos colaboradores.
Treinamento e Desenvolvimento:
Auxiliar na identificação das necessidades de treinamento dos colaboradores;
Participar da organização e execução de programas de treinamento;
Acompanhar o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
Gestão de Pessoas:
Participar do processo de avaliação de desempenho;
Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional.
Compliance:
Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e normas internas da empresa;
Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista.
Requisitos
Ensino Superior em Psicologia, Administração e áreas afins;