Gerente de Recursos Humanos
Descrição
A Feeta em parceria com uma empresa no segmento de utilidades domésticas, busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para se juntar a equipe do nosso cliente. O profissional será responsável por liderar a estratégia de gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado com os objetivos organizacionais. A posição requer sólida experiência em recursos humanos, especialmente em ambientes industriais.
Atividades
• Desenvolver e implementar políticas e práticas de recursos humanos que suportem os objetivos estratégicos da empresa.
• Gerenciar processos de recrutamento e seleção, assegurando a atração e retenção de talentos qualificados para a indústria.
• Supervisionar a administração de benefícios, folha de pagamento e compliance trabalhista.
• Promover programas de treinamento e desenvolvimento, visando a capacitação e o crescimento profissional dos colaboradores.
• Conduzir avaliações de desempenho e desenvolver planos de carreira.
• Atuar como consultor interno em questões de gestão de pessoas, oferecendo suporte e orientação às lideranças.
• Fomentar uma cultura organizacional positiva, promovendo a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.
• Monitorar métricas de recursos humanos e apresentar relatórios à alta gestão, identificando oportunidades de melhoria.
• Monitorar a equipe da Administração de Pessoal para um rigoroso e permanente cumprimento de todas as leis e regulamentos no campo trabalhista, previdenciário, da segurança de um modo amplo contido no PGR e em todos os programas atrelados ao mesmo, na LGPD Lei Geral de Proteção de Dados, no Código Civil, etc.
Requisitos:
• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos em gestão de recursos humanos, preferencialmente em indústrias com mais de 100 funcionários.
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista e das melhores práticas de gestão de pessoas.
• Habilidades de liderança e comunicação, com capacidade para influenciar e engajar equipes.
• Proatividade, organização e foco em resultados.
• Domínio de ferramentas de gestão de RH e sistemas de informação.
Diferenciais:
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência em gestão de mudanças organizacionais.
Conhecimento de idiomas adicionais.
Localização: Necessário residir em Porto Ferreira ou região.