Realiza os processos de Recrutamento e Seleção por competências, realizando testes comportamentais para avaliação do candidato conforme perfil da vaga - divulga vagas, faz triagem de currículos, realiza dinâmica de grupo, entrevistas e aplicação de testes. Responsável por aplicar avaliação psicológica. Elabora e atualiza relatórios, organiza cadastros e arquivo de documentos.
Atividades
Realizar o processo de atração e seleção; divulgar vaga aberta para a empresa e nas redes sociais; realizar processo de hunting, quando necessário; triar os currículos com perfis de maior aderência a vaga e ao fit cultural; gerir as etapas do processo seletivo; realizar entrevistas por competências; avaliar os conhecimentos, habilidades, experiências e mapear o perfil do candidato; elaborar o relatório de análise das entrevistas; selecionar o candidato escolhido pelo solicitante e fornecer retorno aos demais participantes do processo.
Aplicação e elaboração de laudos de avaliação psicológica.