Apresentar experiência mínima de 5 anos em indústria; reter bom domínio em Excel e inglês nível intermediário ou avançado.
O profissional aturá realizando a gestão do departamento de RH e administração de pessoas; desenvolverá e implementará estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da empresa; supervisão da folha de pagamento, cuidará da Gestão dos processos trabalhistas; Recrutamento & Seleção; terá a responsabilidade pela Gestão de eventos e ações corporativas; irá controlar as necessidades e realizações de treinamentos dos funcionários e realizará planejamento e controle orçamentário.