NOSSA EMPRESA  é a realização do sonho de três amigos – hoje sócios – com especializações em áreas complementares: saúde, financeira, mobilidade urbana e seguros de vida. De uma grande amizade e troca de conhecimentos surgiu a ideia de oferecer resposta para a pergunta mais importante de quem já está imerso na vida adulta: qual a melhor maneira de gastar o meu dinheiro?

Seguir a vida no automático pode ser extremamente danoso quando chegamos aos 30 anos e percebemos que não nos planejamos como deveríamos para alcançar nossas metas de vida, seja ter filhos, comprar um imóvel ou abrir um negócio!

Por isso, resolvemos juntar nossas experiências de mais de 15 anos, bem como nosso conhecimento de planejamento de vida para ajudar pessoas que como você, querem mais da vida, mas não sabem a melhor maneira de chegar lá.

A nossa empresa é a realização do nosso sonho e ela nasceu para ajudar você a realizar o seu! 

Ser referência de empresa em consultoria financeira que mais agrega valor à qualidade de vida de seus clientes, sócios e colaboradores.

MISSÃO

Oferecer e aplicar soluções financeiras que possibilitem nossos clientes ao desenvolvimento sustentável de suas atividades financeiras e a realização de suas metas de vida.

VALORES

A NOSSA EMPRESA  preza pela Confiabilidade e Transparência na relação com seus clientes e Integridade em sua postura perante o mercado.

COLABORADOR PARA  A FUNÇÃO DE LIDERANÇA DE EQUIPE COMERCIAL QUE ATUA EM MODO ON-LINE E OFF-LINE , SENDO QUE O MESMO IRÁ ATUAR PRESENCIALMENTE E COM METAS E RESULTADOS DA EQUIPE E COM AS SEGUINTES ATRIBUIÇÕES:

• Planejamento e organização: O gestor comercial deve planejar e coordenar ações comerciais, definindo metas e indicadores de desempenho.
•  Gerenciamento de equipe: O gestor comercial deve gerir a equipe de vendas, treinando e motivando os colaboradores. 
•  Atendimento ao cliente: O gestor comercial deve garantir que a empresa mantenha um bom relacionamento com os clientes, garantindo a satisfação dos mesmos. 
•  Análise de mercado: O gestor comercial deve monitorar a concorrência e avaliar tendências de mercado. 
•  Negociação: O gestor comercial deve negociar com clientes e fornecedores. 
•  Propostas comerciais: O gestor comercial deve elaborar propostas comerciais. 
•  Formação de preços: O gestor comercial deve estar envolvido na formação de preços. 
•  Definição de pontos de vendas: O gestor comercial deve estar envolvido na definição de pontos de vendas. 
•  Participação em reuniões: O gestor comercial deve participar de reuniões e apresentações de resultados. 
•  O gestor comercial deve ter espírito de liderança, proatividade, agilidade, competitividade e ética profissional.

SALÁRIO FIXO + COMISSIONAMENTO AGRESSIVO