O profissional será responsável por atuar nas diversas áreas do departamento de RH, com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, além de participar de projetos estratégicos.
Atividades
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e feedbacks;
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
Participar ativamente de projetos de melhoria contínua e iniciativas estratégicas de RH;
Realizar avaliações de desempenho e fornecer suporte aos gestores na gestão de talentos;
Acompanhar e garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa;
Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento;
Participar da organização de eventos internos e ações de endomarketing.
Requisitos
Habilidade para trabalhar em equipe e excelente comunicação.
Proatividade e capacidade de lidar com múltiplas tarefas
Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.