Modelo: Híbrido – 3x na empresa – 2x em home Horário: Segunda a sexta – 08h00 ás 17h00 Inglês necessário Atividades: • Responsável por atividades de remuneração, nas atividades de descrição, análise e valoração de cargos, estudos de estrutura organizacional e da revisão salarial e estudos e análises sobre compensações e benefícios. • Responsável pelo planejamento, organização e gestão de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de engajamento, programa de estágio, programa de desenvolvimento de talentos e programa de desenvolvimento de liderança. • Planejar processos de Recrutamento e Seleção, desde processo de requisição de novas posições até a finalização da oferta de trabalho ao candidato. • Atuar como parceira de negócio das áreas da companhia, fornecendo análises , dados e relatórios gerenciais afim de suportar decisões estratégicas para o negócio. - Contribuir para o controle dos aspectos ambientais significativos para redução de impactos que ocasionem a poluição do meio ambiente. - Cumprir com o atendimento de normas de saúde e segurança ocupacional. - Contribuir na redução de não conformidades e promovendo melhorias que visem o fortalecimento das marcas através do sistema de gestão integrado.