Nosso cliente é uma Empresa de Grande Porte na região do Coxipó em Cuiabá/MT

Planejar  e realizar as atividades de educação, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa, de forma a manter preparados e eficientes os profissionais de seu interesse. 

PLANEJAMENTO
Diagnosticar as necessidades de treinamento nas mais diversas áreas da empresa, entrevistando lideranças, efetuando levantamentos, analisando as avaliações de desempenho, planos de carreira e as auditorias de processo e recomendando ações. 

Preparar os programas de treinamento e desenvolvimento  com base nos levantamentos de necessidades, planos de sucessão e planejamento estratégico da empresa, preparando conteúdos básicos, identificando programas externos e efetuando orçamento dos investimentos. 

TREINAMENTO
Administrar a execução de treinamento e desenvolvimento aprovados, controlando a sua aplicação, elaborando módulos e desenvolvendo material para os cursos internos, articulando com os gestores para a participação do pessoal, acompanhando a execução dos eventos, avaliando aproveitamentos nos treinamentos e na situação de trabalho e reportando aos superiores e gestores.
Rever anualmente os conteúdos dos cursos, ajustando e aprimorando os módulos para atender as necessidades de diversas áreas e planos da empresa. 
Monitorar os treinamentos operacionais realizado pelas áreas para os novos colaboradores e reciclagem dos antigos, com base no POP - Procedimento Operacional Padrão, verificando a efetividade do treinamento, avaliando aproveitamentos e prestando assessoria técnica e didática. 
Providenciar recursos externos para treinamentos do POP nos casos em que as áreas não tenham condições para esse fim. 

DESENVOLVIMENTO

Coordenar os programas de carreira, de modo a assegurar o reconhecimento e aproveitamento dos potenciais dos recursos humanos internos e o assessoramento para o crescimento pessoal e profissional, afim de manter um quadro de profissionais motivados e suprir os processos de sucessão.
Coordenar os programas de desenvolvimento para a realização do potencial disponível e preparação de novas lideranças, com eventos externos ou internos.

APOIO AOS EVENTOS
Prestar apoio técnico e logístico a todas as atividades de educação, treinamento e o desenvolvimento de colaboradores. 
Cuidar da logística para a participação dos funcionários nos eventos externos, providenciando inscrições, passagens, hospedagens e demais detalhes visando êxito do investimento da empresa. 

INTEGRAÇÃO
Ministrar o programa de integração dos novos colaboradores e reciclagem dos antigos, apresentando a história e as atividades e unidades da empresa, suas políticas e práticas, explicando os benefícios e prestando demais orientações. 

R$ A combinar + Vale alimentação ou refeição + Plano odontológico + Plano de saúde AMIL + PPR + Planos de cargos e salários + convênio com Sest Senat.

Interessados que atender aos requisitos enviar currículo com pretensão salarial para WhatsApp (65) 99217-0871 Rita ou pelo e-mail: vagas1@agrotalents.com assunto: ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.